Contratações mais inteligentes.
Equipes mais previsíveis.
Gestão sem achismos.

A plataforma completa de gestão comportamental e seleção que combina DISC, inteligência cultural e IA aplicada — tudo para decisões mais rápidas, mais assertivas e financeiramente seguras.

Leve 2 minutos para testar
☝️ O impacto é imediato.

O problema não é talento.
O problema é falta de dados.

Decisões comportamentais ainda são tomadas como se estivéssemos em 1998: feeling, impressão da entrevista, aposta. E isso gera contratações caras, conflitos silenciosos e equipes desequilibradas. O MeuDISCPro transforma esse caos invisível em informação clara, acionável e objetiva.

💸

Turnover Invisível

Contratações baseadas em "feeling" que resultam em demissões em menos de 6 meses.

💣

Conflitos Silenciosos

Equipes tecnicamente boas, mas que não conseguem trabalhar juntas por choque de perfil.

🙈

Gestão no Escuro

Líderes decidindo promoções e cargos sem dados comportamentais reais.

Como transformamos isso?

Os 4 pilares da gestão comportamental inteligente.

Pilar 1

Cards Comportamentais: O "CPF comportamental" da sua equipe

Um dossiê claro, acionável e orientado à gestão. Mais de 30 indicadores para entender como a pessoa trabalha, decide, comunica e reage sob pressão.

  • Estilo de trabalho e comunicação
  • Motivadores e medos
  • Adaptação sob pressão
  • Pontos de atenção para liderança
A
Ana Silva 🎯
Vendas • I-Alto
I
👁️
📄
🎤
📝
🗑️
🎯
Match
Compatível com vaga
👁️
Ver Perfil
Análise completa
📄
PDF
Relatório impresso
🎤
IA Mentor
Roteiro entrevista
📝
Notas
Privadas do gestor
🗑️
Excluir
Remover usuário
Pilar 2

Termômetro de Equipe: O mapa que revela riscos, forças e tensões

O sistema identifica padrões de excesso, ausência e desequilíbrio entre perfis. É rápido, visual e antecipa problemas que só seriam percebidos meses depois.

  • Veja se a equipe está equilibrada
  • Identifique excessos de "D", "I", "S" ou "C"
  • Preveja o clima organizacional
  • Receba alertas de risco automáticos
Equipe Comercial (Exemplo)
⚠️ Alerta de Inteligência Alta concentração de perfis Dominantes. Risco de conflito por ego e competitividade interna.
Pilar 3

Kanban Humano: O painel onde a seleção realmente acontece

Organize seus processos em um quadro vivo de pessoas — com movimentações, anotações privadas e inteligência comportamental embutida.

  • Controle visual de candidatos
  • Notas privadas do gestor (UserNotes)
  • Movimentação Drag & Drop fluida
Candidatos
João (D)
Maria (I)
Entrevista
Pedro (C)
Pilar 4 • Inteligência Artificial

Rhafael, o Mentor de IA: Seu consultor 24h em confiabilidade comportamental

Ele cruza DISC, Fit Cultural, Fit Técnico, currículo e suas anotações. Analisa. Resume. Prevê riscos. E gera estratégias de entrevista sob medida.

  • Match técnico + comportamental
  • Geração de Roteiros de Entrevista sob medida
  • Relatórios estratégicos em PDF
🧠
Lê Contexto
📝
Lê Anotações

O Rhafael criando perguntas específicas para "investigar a impulsividade" de um candidato D-Alto.

Fit Cultural + Fit 360°

Defina o que sua empresa precisa — a IA transforma isso em uma régua comportamental completa. A cada candidato, o sistema compara comportamento + cultura + requisitos técnicos automaticamente.

Você passa a ter coerência, velocidade e previsibilidade no processo.

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Rhafael
Olá! Sou Rhafael, seu mentor digital aqui no MeuDISCPro. Como posso ser útil?
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