Perguntas Frequentes (FAQ)

O DISC é uma ferramenta de análise comportamental usada no mundo todo para ajudar as pessoas a entenderem seus estilos de comportamento, comunicação e motivação. Ele mapeia quatro fatores principais: Dominância (D), Influência (I), eStabilidade (S) e Conformidade (C). Não é um teste de certo ou errado, mas um mapa para o autoconhecimento e desenvolvimento. Para saber mais, veja nossa página sobre a avaliação.

Sim. A avaliação individual para descobrir seu perfil comportamental é 100% gratuita. Ao final, você recebe um relatório completo com insights valiosos sobre seu estilo.

Aí você pergunta: "Por que vou pagar se a avaliação pode ser feita gratuitamente?"

Nós respondemos: porque a avaliação é só o início do processo. Sem o Mentor Pro, você tem apenas uma avaliação DISC consagrada por décadas. Com o Mentor Pro, a gestão profissional das grandes empresas torna-se disponível para PMEs por um preço inacreditavelmente baixo — e para as grandes, o trabalho de dias e semanas é feito em minutos. É isso que é o MeuDISCPro.

O questionário é rápido e intuitivo. A maioria das pessoas leva entre 7 a 10 minutos para concluir. Recomendamos que você responda de forma espontânea, sem pensar demais nas respostas.

A plataforma MeuDISCPro oferece flexibilidade. Por padrão, recomendamos a avaliação sem timer para uma experiência mais reflexiva. No entanto, a empresa que envia o convite pode optar por ativar um timer de **15 segundos por questão**. Essa abordagem busca capturar respostas mais instintivas, simulando um ambiente de pressão, o que pode ser relevante para certos processos seletivos. A decisão final é da empresa, alinhada aos seus objetivos. Para uma análise completa sobre o tema, leia nosso artigo sobre o uso de timer.

Absolutamente não. Todos os perfis têm pontos fortes e desafios únicos. O objetivo do DISC não é rotular, mas sim fornecer insights para que você possa potencializar seus talentos naturais e desenvolver áreas que exijam mais adaptação. A diversidade de perfis é o que torna as equipes e os relacionamentos mais ricos.

O MeuDISCPro é uma plataforma estratégica para a gestão de capital humano. As principais aplicações são:

• Recrutamento e Seleção: Contrate com mais precisão, alinhando o perfil do candidato à cultura e às demandas da vaga.
• Construção de Equipes: Entenda a dinâmica da sua equipe, otimize a alocação de tarefas e monte times de alta performance.
• Desenvolvimento de Lideranças: Ajude seus líderes a aprimorarem a comunicação e a motivarem suas equipes de forma mais eficaz.
• Resolução de Conflitos: Reduza atritos e melhore o ambiente de trabalho com uma linguagem comum para entender diferentes perspectivas.

Enquanto os créditos permitem realizar avaliações, o Plano Mentor Pro é uma assinatura mensal que transforma a plataforma em um consultor de RH estratégico. Ele desbloqueia a versão mais avançada da nossa IA, o Rhafael, que pode analisar a sinergia da equipe, comparar candidatos com vagas, criar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e muito mais. É a ferramenta ideal para uma gestão de pessoas baseada em dados. Veja os detalhes em nossa página de planos.

Rhafael é nosso mentor de IA. Para usuários gratuitos, ele atua como um assistente, tirando dúvidas sobre a plataforma. Para assinantes do Plano Mentor Pro, ele se torna um consultor estratégico. Você pode pedir a ele para "analisar os pontos de atrito entre João e Maria", "comparar os perfis dos novos candidatos para a vaga de vendas" ou "sugerir um PDI para o líder da equipe de TI". Ele acessa os dados dos perfis e gera insights acionáveis em segundos. Conheça mais sobre o Rhafael.

Não. Somos uma ferramenta especializada em inteligência comportamental, não um sistema de gestão de RH (HRIS). Não gerenciamos folha de pagamento, controle de ponto ou processos burocráticos. Fomos projetados para ser uma camada ágil de insights que você usa para tomar decisões sobre pessoas, não para ser o sistema central da sua empresa.

Não. Nosso papel não é gerenciar todo o funil de recrutamento. Não fazemos a triagem de currículos, agendamento de entrevistas ou a publicação de vagas. Somos a ferramenta que você usa na fase final do seu processo seletivo: quando você precisa decidir entre os melhores candidatos com base no perfil comportamental e no alinhamento com a sua cultura.

Não. Não fomos projetados para ciclos formais de avaliação de performance (como 9-box ou 360 graus) ou para medir metas (OKRs). Nosso foco é o desenvolvimento contínuo (PDI). Ajudamos a entender os comportamentos por trás da performance, tornando as conversas de feedback mais ricas e os planos de desenvolvimento mais eficazes.

Não. A IA é um consultor, não um oráculo. Ela não dá um veredito final de "contrate" ou "não contrate". O Rhafael Mentor Pro analisa os dados, apresenta cenários, destaca sinergias e alerta para possíveis desafios, mas a decisão final é sempre do gestor. Nossa missão é enriquecer seu julgamento com dados, não substituí-lo.

Aceitamos as principais formas de pagamento, incluindo Cartão de Crédito, Pix e Boleto Bancário, processados de forma segura através do nosso parceiro de pagamentos, a Asaas.

Sim. A Nota Fiscal Eletrônica (NFe) de serviço é gerada automaticamente e enviada para o e-mail cadastrado da empresa após a confirmação do pagamento.

Sim. A segurança é nossa prioridade. A plataforma é construída sobre a infraestrutura segura do Microsoft Azure. Utilizamos criptografia para proteger os dados em trânsito e em repouso, e seguimos as melhores práticas de desenvolvimento seguro para garantir a confidencialidade e a integridade das informações.

Sim. Muitos dos nossos artigos do blog possuem uma versão em áudio, gerada com nossa tecnologia de IA, para que você possa consumir o conteúdo enquanto dirige ou realiza outras tarefas. Procure pelo player de áudio no início dos artigos em nosso (em breve) blog.

O primeiro passo é interagir com nosso chatbot, Rhafael, que pode responder a maioria das dúvidas comuns. Se sua dúvida persistir, como última opção, você pode nos contatar pelo e-mail [email protected].